Employer branding e talent attraction

Cliente: Tech company in forte crescita
Contesto: Recruiting di profili high potential

La sfida

L’azienda vuole distinguersi in un mercato competitivo, evitando benefit standardizzati e impersonali.

La soluzione TreHum + Trustback

All’interno di un programma Trustback dedicato alla ricostruzione della fiducia e cultura organizzativa, TreHum viene utilizzato come elemento distintivo dell’onboarding.

Processo:

  • Test TreHum inserito nel pre-onboarding
  • Profilazione archetipica integrata nel sistema Trustback
  • Consegna del terrario personalizzato il primo giorno di ingresso

Ogni terrario diventa simbolo della promessa aziendale: “Qui puoi crescere secondo la tua natura”.

Il risultato

  • Rafforzamento del posizionamento employer
  • Alto tasso di condivisione social spontanea da parte dei nuovi assunti
  • Percezione di forte personalizzazione dell’esperienza

Trustback garantisce coerenza culturale, TreHum rende tangibile la promessa.