Programma di leadership development
Cliente: Azienda manifatturiera familiare (seconda generazione)
Contesto: Percorso di sviluppo manageriale
La sfida
Accompagnare i nuovi manager verso uno stile di leadership più consapevole, superando modelli gerarchici tradizionali.
La soluzione TreHum + Trustback
TreHum viene inserito come strumento simbolico in un percorso Trustback di leadership consapevole.
Fasi:
- Assessment Trustback sulla fiducia nei team
- Identificazione del profilo archetipico di ciascun leader
- Creazione di terrari coerenti con l’archetipo dominante
- Workshop esperienziale: “Coltivare la propria leadership”
Il terrario diventa metafora gestionale:
- Radice → stabilità e visione
- Trama → connessione e collaborazione
- Slancio → innovazione e crescita
Il risultato
- Migliore qualità del feedback interno
- Riduzione dei conflitti intergenerazionali
- Maggiore consapevolezza del proprio stile di guida
L’integrazione con Trustback ha trasformato un oggetto in un’esperienza trasformativa.